Les sapeurs-pompiers jouent un rôle crucial en France, assurant la sécurité et la protection des citoyens. Il existe trois catégories principales de sapeurs-pompiers en France : les sapeurs-pompiers volontaires, professionnels et militaires. Chacune de ces catégories a des caractéristiques et des responsabilités distinctes. Formation, recrutement, missions, salaires, indemnités... Toutes les réponses à vos questions sur le sujet !
Sapeurs-Pompiers Volontaires
Qu'est-ce qu'un Sapeur-Pompier Volontaire ?
Les sapeurs-pompiers volontaires sont des citoyens qui, en plus de leur activité professionnelle ou de leurs études, s'engagent de façon citoyenne pour participer aux missions de secours et de lutte contre les incendies. En France, près de 80% des pompiers sont volontaires.
Formation et Recrutement
L'engagement d'un SPV est pris en compte par le compte d'engagement citoyen depuis le 1er janvier 2017 et permet d'acquérir des droits à la formation qui viennent s'inscrire dans le cadre du CPF.
Pour devenir sapeur-pompier volontaire, il faut avoir au moins 16 ans, résider en France, jouir de ses droits civiques, ne pas avoir été condamné et réussir les épreuves de sélection, incluant des tests physiques et médicaux.
Une formation initiale de 30 jours, répartie sur un à trois ans, est obligatoire. Elle est suivie d'une période probatoire qui sanctionne la disponibilité et la volonté du candidat à poursuivre ses fonctions dans le cadre des activités de sapeur-pompier. Cette formation inclut des modules de secours et de soins d'urgence aux personnes, de secours routier, de lutte contre les incendies, et de protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement.
Pour en savoir plus sur le contenu de la formation initiale, nous vous invitons à consulter les livres de l'équipier de sapeur-pompier disponibles ici.
Responsabilités et Missions
Les sapeurs-pompiers volontaires interviennent principalement sur les mêmes types de missions que leurs collègues professionnels : incendies, accidents de la route, secours à personne, etc. Leur disponibilité est souvent limitée par leur activité principale, mais ils apportent un soutien crucial, notamment en milieu rural.
Les SPV signent une charte du sapeur-pompier volontaire au début de leur engagement
Salaire et indemnités
Les SPV sont indemnisés par leur service d’incendie et de secours au titre de l’exercice de leurs fonctions au sein de celui-ci. Celle-ci dépend du grade, de l'ancienneté et du moment de l'intervention (la journée ou la nuit, la semaine ou le week-end, jour férié ou non), où le montant de l’indemnisation peut être majoré. Cette indemnisation est revue régulièrement et son montant est fixé par décret. Elle correspond à (tarif horaire de 100%) :
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Sapeur-Pompier Volontaire de 2ème Classe : 8,61 euros de l'heure
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Caporal de Sapeurs-Pompiers Volontaires : 9,24 euros de l'heure
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Sergent et Adjudant de Sapeurs-Pompiers Volontaires : 10,43 euros de l'heure
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Lieutenant de Sapeurs-Pompiers Volontaires : 12,96 euros de l'heure
Sapeurs-Pompiers Professionnels
Qu'est-ce qu'un Sapeur-Pompier Professionnel ?
Les sapeurs-pompiers professionnels sont des agents publics recrutés par les Services d'Incendie et de Secours (SIS). Ils consacrent leur carrière à protéger la population contre les accidents de toute nature et à la lutte contre les incendies.
Formation et Recrutement
Le recrutement des sapeurs-pompiers professionnels se fait sur concours, accessible dès 18 ans. Les lauréats suivent une formation dans un centre de formation départemental pour les futurs sapeurs-pompiers non offociers (SPPNO) ou à l’École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers (ENSOSP) pour les futurs officiers.
Responsabilités et Missions
Les sapeurs-pompiers professionnels assurent des gardes en caserne et interviennent sur tout type de missions de secours. Ils sont également impliqués dans la prévention des risques, la formation des volontaires, et la sensibilisation du public. Leur expertise et leur disponibilité en font des acteurs clés de la sécurité civile.
Salaire et indemnités
Le salaire des sapeurs-pompiers professionnels varie en fonction du grade, de l'ancienneté et des responsabilités.
- Sapeur-Pompier Professionnel de 2ème Classe : Environ 1 700 à 2 000 euros brut mensuel
- Caporal de Sapeurs-Pompiers Professionnels : Environ 1 900 à 2 200 euros brut mensuel
- Sergent de Sapeurs-Pompiers Professionnels : Environ 2 100 à 2 500 euros brut mensuel
- Adjudant de Sapeurs-Pompiers Professionnels : Environ 2 300 à 2 700 euros brut mensuel
- Lieutenant de Sapeurs-Pompiers Professionnels : Environ 2 500 à 3 200 euros brut mensuel
- Capitaine de Sapeurs-Pompiers Professionnels : Environ 2 800 à 3 500 euros brut mensuel
- Commandant de Sapeurs-Pompiers Professionnels : Environ 3 200 à 3 800 euros brut mensuel
- Lieutenant-Colonel de Sapeurs-Pompiers Professionnels : Environ 3 500 à 4 500 euros brut mensuel
- Colonel de Sapeurs-Pompiers Professionnels : Environ 4 000 à 5 500 euros brut mensuel
A cela il faut ajouter :
- Indemnité de feu : environ 19 % du salaire brut
- Autres Primes et Indemnités : primes de responsabilité, etc.
- Indemnités pour Heures Supplémentaires : pour les heures travaillées au-delà du temps de travail réglementaire.
- Indemnités de Logement : dans certaines casernes, un logement de fonction peut être fourni.
- Avantages Sociaux : assurance maladie, retraite anticipée, etc.
Sapeurs-Pompiers Militaires
Qu'est-ce qu'un Sapeur-Pompier Militaire ?
Les sapeurs-pompiers militaires appartiennent à des unités spécialisées comme :
- la Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris (BSPP) ;
- le Bataillon de Marins-Pompiers de Marseille (BMPM) ;
- Les Unités d'Instruction et d'Intervention de la Sécurité Civile (UIISC) (Sapeurs-Sauveteurs).
Ils sont rattachés au Ministère de la Défense et suivent un régime militaire.
Formation et Recrutement
Le recrutement se fait via les concours militaires ou par intégration directe pour certains militaires en reconversion. La formation, d'une durée de plusieurs mois, se déroule dans des centres spécifiques comme l'École des Marins-Pompiers de la Marine (EMPM), le Centre de Formation des Sapeurs-Pompiers de Paris ou auprès des cellules recrutement des Formations militaires de la Sécurité civile.
Responsabilités et Missions
Les sapeurs-pompiers militaires interviennent principalement en milieu urbain dense, notamment à Paris et Marseille. Leurs missions incluent la lutte contre les incendies, le secours à personne, et les interventions en cas de risques NRBC (Nucléaire, Radiologique, Biologique, Chimique) etc... Leur discipline militaire et leur formation rigoureuse les rendent particulièrement efficaces dans des situations complexes.
Salaire et indemnités
Un sapeur-pompier militaire du rang reçoit un salaire de base de 1800 euros nets par mois.
Il bénéficie d'un logement de fonction, d'une réduction de 75% sur ses trajets SNCF ainsi que de 9 semaines de congés (permission) par an.
En outre si le pompier militaire est mobilisé sur une mission hors des frontières de la métropole (OPEX - OPérations EXtérieures), son salaire pourra être multiplié par 2,5 fois.
CONCLUSION
Les sapeurs-pompiers volontaires, professionnels et militaires constituent les trois piliers de la sécurité civile en France. Chaque catégorie apporte ses compétences spécifiques, sa disponibilité et son engagement au service de la population. La complémentarité de ces trois statuts permet une couverture optimale du territoire et une réponse rapide et efficace aux diverses situations d'urgence.
Pour plus d'informations sur le recrutement et les missions des sapeurs-pompiers en France, visitez les sites officiels des SDIS, de la Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris et du Bataillon de Marins-Pompiers de Marseille.
POUR EN SAVOIR PLUS SUR LA FORMATION INITIALE DES SAPEURS-POMPIERS
Qu'ils soient volontaires, professionnels ou militaires, tous les sapeurs-pompiers suivent une formation initiale qui inclut un socle commun de connaissances :
- Secours et Soins d'Urgence Aux Personnes (équipier Prompt Secours et équipier SSUAP)
- Lutte contre l'incendie
- Secours routier
- Protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement
- Compétences transversales
Nous avons réunis l'ensemble des GDO, GTO, RNAC dans deux ouvrages entièrement illustrés, incluant photos techniques, vidéos par QR code et plus de 700 questions quizz pour aider les sapeurs-pompiers dans leur formation initiale d'équipier. Vous les retrouverez sur notre site via ce lien.
