Devenir formateur Sauveteur Secouriste du Travail (SST) : Tout ce que vous devez savoir
Devenir formateur Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est une étape importante pour toute personne souhaitant jouer un rôle clé dans la prévention des accidents du travail au sein des entreprises. En effet, les formateurs SST sont essentiels pour sensibiliser et former les salariés aux bonnes pratiques de secourisme, de sécurité et de prévention des accidents du travail. Mais comment devenir formateur SST ? Quel est le déroulement de la formation, quelles sont ses spécificités, les épreuves à passer et le programme à suivre ? Dans cet article, nous vous apportons toutes les réponses et nos conseils pour réussir brillamment cette formation.
Pourquoi devenir formateur Sauveteur Secouriste du Travail - SST ?
Le formateur SST joue un rôle crucial dans la prévention des risques professionnels au sein des entreprises. Il a pour mission de former les salariés aux gestes de premiers secours, de leur apprendre à réagir face aux situations d’urgence et de promouvoir une culture de sécurité, de prévention et de bien-être au travail. Cette fonction est non seulement valorisante, mais elle est également stratégique, car elle contribue directement à réduire le nombre d’accidents du travail et à améliorer la santé et la sécurité de tous les collaborateurs.
Être formateur SST, c’est aussi une opportunité de développement personnel et professionnel. Vous deviendrez non seulement un expert en secourisme, mais vous développerez également des compétences en pédagogie, en communication et en gestion de groupe, qui sont très prisées dans de nombreux domaines professionnels.
Déroulement de la formation de formateur SST
Pour devenir formateur SST, il est nécessaire de suivre une formation spécifique auprès d'un organisme de formation agréée par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité). La liste de tous les organismes de formations agréée est disponible ici .Voici les étapes clés de ce parcours de formation.
1. Les prérequis pour suivre la formation
Avant d’envisager de devenir formateur SST, il est important de savoir que cette formation requiert certains prérequis.
Vous devez être titulaire d’un certificat SST valide, c’est-à-dire avoir suivi la formation initiale de Sauveteur Secouriste du Travail et être à jour de votre formation continue (recyclage tous les 24 mois).
De plus, il est recommandé d’avoir une expérience significative en tant que sauveteur secouriste du travail (souvent au moins un an), bien que ce ne soit pas une exigence formelle.
Savoir utiliser un logiciel de traitement de texte et de présentation sont également des compétences utiles pour suivre convenablement cette formation.
Enfin, une expérience en animation ou en pédagogie, même minimale, est un atout qui peut faciliter votre apprentissage. Le livre "Devenir Formateur" aux Editons Icone Graphic peut vous aider pour ce dernier cas.
Vous devrez également suivre une auto-formation à distance depuis chez vous en ligne nommée « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels ». Sans présentation de l'attestation de réussite en début de formation de formateur SST, vous ne pourrez pas être accepter dans la formation.
2. La Durée de la Formation
La formation de formateur SST a une durée minimale obligatoire de 8 jours (56 heures). Les organismes de formations proposent généralement cette formation sur 10 jours (70 heures).
Elle est obligatoirement divisée en deux sessions avec une durée minimale de 4 jours consécutifs. Ces deux sessions sont espacées de quelques semaines pour vous permettre de bien assimiler les connaissances acquises lors de la première partie de la formation. Ce découpage est conçu pour offrir un temps d’assimilation et de préparation entre les deux phases, ce qui est essentiel pour une formation aussi intensive et complète.
3. Le Programme de la Formation
La formation de formateur SST est divisée en 3 domaines de compétences :
- Domaine de compétence 1 : Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise
- Vous apprendrez les règles et procédures administratives qui régissent la formation SST, notamment en ce qui concerne la promotion de la formation SST auprès des entreprises, l’enregistrement des sessions de formation et la gestion des dossiers des participants.
- Domaine de compétence 2 : Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en oeuvre une formation SST
- Vous apprendrez à maîtriser les gestes de premiers secours, à identifier les situations d’urgence, et à réagir efficacement face à un accident de travail.
- Domaine de compétence 3 : Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST
- Vous développerez des compétences d’animation pour pouvoir former de manière efficace et engager votre public. Cela inclut l’apprentissage des techniques de communication, la gestion de groupe, l’adaptation des contenus de formation aux différents profils d’apprenants, et l’utilisation d’outils pédagogiques variés comme ceux proposés sur notre site. Vous serez formé à évaluer les compétences des futurs sauveteurs secouristes du travail et à délivrer des certifications conformes aux exigences de l’INRS.
Remarque : A la différence d'un acteur SST à qui on demande de connaître les procédures et les gestes de secours, un formateur SST doit maîtriser les deux domaines de compétences de l'acteur SST sur le bout des doigts ! Le niveau d'exigence peut parfois être très élevé entre votre formation d'acteur sauveteur secouriste du travail et votre formation de formateur SST. Il est vivement recommander de retravailler en amont l'intégralité des gestes de premiers secours et de vos connaissances en prévention. Des ouvrages comme le "Guide pratique Sauveteur Secouriste du Travail - Secourisme et Prévention" et les vidéos de formations aux premiers secours sur notre chaîne Youtube peuvent vous aider à revoir vos connaissances avant la formation de formateur SST.
4. Les Évaluations et Épreuves de la Formation
Tout au long de la formation, vous serez évalué de manière continue. Le ou les formateurs observeront vos capacités à transmettre les compétences SST et à appliquer les techniques de secourisme de manière efficace. L’évaluation finale consiste généralement à animer une séquence pédagogique complète, c’est-à-dire une simulation de session de formation SST, durant laquelle vous devrez démontrer votre capacité à former un groupe tout en maîtrisant les connaissances en prévention des accidents du travail et les gestes de premiers secours.
Conseils pour réussir votre formation de formateur SST
1. Préparez-vous en amont
Avant de commencer la formation, prenez le temps de réviser les bases du secourisme et de la prévention au travail. Familiarisez-vous avec le référentiel SST fourni par l’INRS, qui détaille les compétences attendues pour chaque module. Connaître ces éléments vous permettra de vous concentrer davantage sur la partie pédagogique pendant la formation, plutôt que de devoir rattraper des lacunes techniques.
2. Développez vos compétences en pédagogie
Le cœur du rôle de formateur SST réside dans la capacité à transmettre des connaissances de manière claire, efficace et motivante. Si vous n’avez pas d’expérience préalable en tant que formateur, il peut être utile de suivre des cours ou des ateliers sur les techniques d’animation, la communication efficace, et la gestion de groupe. Vous pouvez également observer d’autres formateurs en action pour apprendre de leurs méthodes et techniques.
Que vous soyez futur formateur ou formateur aguerri, nous vous recommandons vivement le livre "Devenir Formateur". Loin des concepts trop théoriques et techniques, cet ouvrage de vulgarisation se veut pragmatique et concret. Accompagné de plus de 580 photos et illustrations, il a pour vocation de présenter de manière synthétique les concepts clés issus de la pédagogie, de l’andragogie, de la communication et de l’ingénierie pédagogique afin qu’un formateur professionnel ou occasionnel puisse réaliser des formations dans tous les domaines d’activités. Il vous sera d'une grande aide dans la préparation et la réussite de votre formation de formateur SST !
3. Participez activement pendant la formation
L’un des meilleurs moyens de réussir est de s’impliquer activement dans toutes les activités proposées pendant la formation. Participez aux ateliers pratiques, aux simulations et aux discussions de groupe. N’hésitez pas à poser des questions et à demander des retours sur vos performances. L’engagement et la participation active sont essentiels pour progresser et assimiler les techniques enseignées.
4. Pratiquez l’auto-évaluation
Après chaque séance, prenez le temps de réfléchir à ce que vous avez appris et à ce que vous pouvez améliorer. L’auto-évaluation est un outil puissant pour progresser. Identifiez vos points forts et vos axes d’amélioration, et demandez des retours à vos formateurs et à vos pairs. En ajustant constamment votre approche, vous pourrez vous améliorer rapidement.
5. Entraînez-vous à l’évaluation finale
L’évaluation finale est un moment clé de votre formation de formateur SST. Préparez-vous en répétant plusieurs fois votre séquence pédagogique devant des amis, des collègues ou même seul en vous filmant pour détecter vos points à améliorer et vos tiques de langages.
Cette dernière technique s'appelle "l'autoscopie", c'est très puissant ! Mais il faut savoir passer outre la timidité et la gêne de se voir en vidéo. Nous avons tous des tics de langages et parfois, en situation de stress comme devant un évaluateur en formation de formateur SST, nous avons tendance répéter ces tics de langages sans même nous en rendre compte. L'autoscopie vous permettra de détecter vos tics de langages, vos axes d'amélioration et de vous corriger pour améliorer votre diction, votre communication verbale et non-verbale et ainsi réussir sereinement votre certification de formateur SST.
Vous pouvez également simulez différentes situations, comme des questions inattendues ou des apprenants difficiles à gérer. Entraînez-vous également à gérer votre stress pour être plus serein et efficace le jour de l’évaluation.
