Sapeur-Pompier

Devenir pompier | Les différentes formations

Les missions des sapeurs-pompiers sont nombreuses et multiples. Dans les missions principales, nous retrouvons le secours d’urgence aux personnes (SUAP), la lutte contre l’incendie, le secours routier, la protection des personnes, des biens et de l’environnement ainsi que les interventions impliquant les animaux.

Devenir sapeur-pompier volontaire, sapeur-pompier professionnel ou sapeur-pompier militaire impose au candidat de suivre des formations initiales pour les volontaires et des formations d’intégration et de professionnalisation pour les professionnels. Ces formations sont nombreuses et nécessitent des formations continues et de perfectionnement tout au long de la carrière du sapeur-pompier.

Quel sapeur-pompier devenir ?

Sapeur-pompier volontaire (SPV)

L'activité de sapeur-pompier volontaire repose sur le volontariat et le bénévolat.

Par son engagement, le sapeur-pompier volontaire prend part dans le cadre des principes de la Constitution de la République française à la construction d'une société fondée sur la solidarité et l'entraide.

La charte nationale du sapeur-pompier volontaire a pour objet de rappeler les valeurs du volontariat et de déterminer les droits et les devoirs du sapeur-pompier volontaire. Cette charte définit, par ailleurs, le rôle du réseau associatif des sapeurs-pompiers dans la promotion, la valorisation et la défense des intérêts des sapeurs-pompiers volontaires.

Lors de son premier engagement, cette charte est signée par le sapeur-pompier volontaire.

Découvrez la charte du sapeur-pompier volontaire sur le site de legifrance. 

La formation initiale du sapeur-pompier volontaire comprend une période probatoire et est dispensée sur une trentaine de jours répartis sur 1 à 3 ans. Elle est adaptée aux missions confiées et nécessaire à leur accomplissement. En attendant son acquisition, le sapeur-pompier volontaire peut intervenir sur des opérations au fur et à mesure de l’assimilation des unités de valeur.

Sapeur-pompier professionnel (SPP)

Il n'y a pas d'âge limite pour passer le concours de sapeur-pompier professionnel (SPP). Seul le recrutement des pompiers militaires (sapeurs-pompiers de Paris, sapeurs-sauveteurs et marins-pompiers) demeure soumis à la limite d’âge de 25 ans. Le sapeur-pompier professionnel est un fonctionnaire territorial. Son recrutement est soumis à la réussite d'un concours, soit interne, soit externe, ouvrant droit à l'inscription sur une liste d'aptitude pour une durée déterminée, puis à l'accès à un emploi au sein d'un service départemental d'incendie et de secours (SDIS) en fonction de la disponibilité ou la vacance de postes de sapeurs-pompiers professionnels.

Les avis de vacances de postes et d'emplois de SPP sont disponibles sur le site du ministère de l'Intérieur ou sur le portail de l'emploi dans la fonction publique territoriale.

Le recrutement des sapeurs-pompiers professionnels (SPP) est soumis à des conditions d'aptitude médicale, liées aux particularités d'emploi des sapeurs-pompiers dans leurs interventions et missions de secours.

Pour être recruté, il faut répondre aux critères suivants :

  • avoir au moins 18 ans
  • être de nationalité française (ou ressortissant européen sous certaines conditions) et jouir de ses droits civiques
  • être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (ex : brevet des collèges)
  • être inscrit sur une liste d'aptitude en vue de la recherche d'un poste vacant
  • passer une formation initiale après recrutement.

Les catégories de concours pour devenir sapeur-pompier professionnel sont les suivantes :

Sapeur-pompier professionnel non-officier (SPPNO)

  • Sapeur / sans concours :
    • ouvert aux sapeurs-pompiers volontaires (SPV), jeunes sapeurs-pompiers (JSP), volontaires civils de sécurité civile, SP auxiliaires, SP militaires (BSPP, BMPM, UIISC)
    • Conditions de recevabilité des candidatures : 3 ans d’ancienneté et formation initiale validée
    • Concours externe : toute personne répondant aux modalités générales
    • Concours interne : ouvert aux sapeurs-pompiers volontaires (SPV), JSP, volontaires civils de sécurité civile, SP auxiliaires, SP militaires (BSPP, BMPM, UIISC)
    • Conditions de recevabilité des candidatures : 3 ans d’ancienneté et formation initiale validéeCaporal / avec concours :

Sapeur-pompier professionnel officier (SPPO)

  • Lieutenant 1ère classe / avec concours :
    • toute personne répondant aux modalités générales et titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2

Capitaine / avec concours :

  • toute personne répondant aux modalités générales et titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3.

Sapeur-pompier militaire (SPM)

Les sapeurs-pompiers militaires appartiennent soit à la Brigade des sapeurs-pompiers de Paris (BSPP), soit au Bataillon de marins-pompiers de Marseille (BMPM), soit aux Unités d'Instruction et d'Intervention de la Sécurité Civile (UIISC). Dans ce dernier cas, on parle alors de sapeur sauveteur.

Les informations pour les inscriptions sont disponibles sur les sites suivants :

Coordonnées des cellules recrutement des Formations militaires de la Sécurité civile :

  • Etat Major Paris : 01-86-21-62-75
  • UIISC 1 Nogent le Rotrou (28) : 02-37-53-46-24
  • UIISC 5 Corte (2B) : 04-95-45-17-05
  • UIISC 7 Brignoles (83) : 04-94-77-53-53

Les différentes formations pour devenir pompier

Formation pompier pour devenir un jeune sapeur-pompier JSP

La formation des jeunes sapeurs-pompiers a pour principaux objectifs :

  • d’inculquer aux JSP des valeurs citoyennes, d’engagement, de solidarité et d’éthique ;
  • de donner aux JSP les savoirs, les savoirs-faire et les savoirs-être nécessaires pour leur permettre lors de leur engagement ou recrutement en qualité de sapeur- pompier volontaire ou professionnel, de mobiliser les compétences acquises afin de participer en toute sécurité, en tant qu’équipier, à l’activité opérationnelle des services d’incendie et de secours dans le domaine des missions de lutte contre les incendies, de secours à personnes et de protection des biens et de l’environnement ;
  • de sensibiliser les jeunes aux risques et de les initier aux messages de prévention afin qu’ils puissent se positionner en tant qu’acteurs de leur propre sécurité et de celle des autres.

Pour devenir JSP, il faut être âgé de 11 à 18 ans, fournir un certificat médical d’aptitude physique, un certificat de vaccination antitétanique et une autorisation parentale ou des personnes investies de l'autorité parentale.

Le JSP pourra s’appuyer sur des livres didactiques et complets dans les différents niveaux tout au long de sa formation.

Formation pompier équipier de sapeur-pompier

L’équipier intervient au sein d’une équipe lors des opérations de secours sous l’autorité d’un chef d’équipe ou d’un chef d’agrès, dans le cadre de trois missions principales :

  • La lutte contre l’incendie ; 
  • Le secours d’urgence aux personnes, dont le secours routier ;
  • La protection des personnes, des biens et de l’environnement. Il doit avoir validé la formation d’équipier et la formation de maintien et de perfectionnement des acquis.

Le futur équipier pourra s’appuyer lors de sa formation sur les livres complets de formation de connaissances élémentaires pour acquérir les compétences d’équipier de sapeur-pompier (SPV ou SPP). 

Il pourra également se référer à la synthèse des éléments essentiels de son cadre d’emploi (hors SUAP) en consultant le mémoscope lors de son activité opérationnelle. 

Formation pompier chef d’équipe sapeur-pompier

Le chef d’équipe intervient au sein d’une équipe lors des opérations de secours sous l’autorité d’un chef d’agrès. Il intervient dans le cadre de la mission principale de lutte contre l’incendie. Il doit avoir validé la formation de chef d’équipe et la formation de maintien et de perfectionnement des acquis.

Le futur chef d’équipe pourra s’appuyer lors de sa formation sur le livre complet de formation de connaissances élémentaires pour acquérir les compétences de chef d’équipe de sapeur-pompier (SPV ou SPP). 

Il pourra également se référer à la synthèse des éléments essentiels de son cadre d’emploi en consultant le mémoscope lors de son activité opérationnelle. 

Formation pompier chef d’agrès d’un engin comportant une équipe

Le chef d’agrès d’un engin comportant une équipe commande seul ou sous l’autorité d’un COS le personnel d’un agrès composé d’une équipe. Sont considérés comme un engin composé d’une équipe les véhicules suivants : VSAV, VSR, MEA (EPA, BEA, EPS,...), VTU ou véhicules assimilés. L’équipage d’un agrès se compose d’un chef d’agrès, d’un conducteur et au plus d’un binôme dénommé « équipe ».

Il est formé pour assurer les opérations de secours qui lui sont confiées dans le cadre de ces 4 missions :

  • La lutte contre l’incendie en qualité de chef d’agrès d’un moyen élévateur aérien (MEA) ;
  • Le secours d’urgence à personnes ;
  • Le secours routier ;
  • La protection des personnes, des biens et de l’environnement.

Il doit avoir validé la formation de chef d’agrès d’un engin comportant une équipe 
et la formation de maintien et de perfectionnement des acquis (relative à une ou aux activités de sapeur-pompier volontaire réellement exercé dans le cadre du SPV).

Le futur chef d’agrès d’un engin comportant une équipe pourra s’appuyer lors de sa formation sur le livre complet de formation de connaissances élémentaires pour acquérir les compétences de chef d’agrès 1 équipe de sapeur-pompier (SPV ou SPP). 

Il pourra également également se référer au recueil des éléments essentiels de son cadre d’emploi en consultant le mémento opérationnel à l’usage des sapeurs-pompiers lors de son activité opérationnelle. 

Formation pompier chef d’agrès tout engin

Le chef d’agrès tout engin commande seul ou sous l’autorité d’un COS le personnel d’un agrès composé de plusieurs équipes. Il assure les opérations de secours qui lui sont confiées dans le cadre de la mission principale de la lutte contre l’incendie.

Il doit avoir validé la formation de chef d’agrès tout engin et la formation de maintien et de perfectionnement des acquis.

Le futur chef d’agrès tout engin comportant une équipe pourra s’appuyer lors de sa formation sur le livre complet de formation de connaissances élémentaires pour acquérir les compétences de chef d’agrès tout engin de sapeur-pompier (SPV ou SPP). 

Il pourra également également se référer au recueil des éléments essentiels de son cadre d’emploi en consultant le mémento opérationnel à l’usage des sapeurs-pompiers lors de son activité opérationnelle. 

Formation pompier : des outils pédagogiques de qualité

Les diverses formations pour exercer la fonction de sapeur-pompier nécessitent la connaissance d’une multitude de choses, en conformité avec les textes de référence des guides de doctrine et de technique opérationnels.

Les formateurs-accompagnateurs des sapeurs-pompiers trouveront tous les supports pédagogiques afin de transmettre les bonnes pratiques, guidées par la doctrine opérationnelle de la DGSCGC.

Filtres actifs

  • Type d'outil pédagogique : Memory-board clear
  • Type d'outil pédagogique : Mémo clear
  • Type d'outil pédagogique : Visiograph© clear
LE MEMOSCOPE DE L'EQUIPIER ET CHEF D'EQUIPE
13,50 €
TTC
Un mémo indispensable pour se remémorer les principales procédures. Ce memo regroupe de manière synthétique les connaissances théoriques et techniques de l’activité d'équipier et de chef d'équipe de sapeur-pompier. Il est divisé sous formes d'onglets en cinq parties principales : Techniques opérationnelles Incendie Risques opérationnels Sauvegarde opérationnelle Opérations diverses Conforme aux guides de doctrine et de techniques opérationnelles de la D.G.S.C.G.C. en vigueur à parution. De nombreux schémas viennent apporter la précision nécessaire à la remémorisation des bonnes pratiques. Des vidéos pédagogiques sont incluses sous forme de QR Codes à flasher à l’aide de votre terminal numérique. Elles permettent de visualiser sous forme de courtes séquences la technique décrite dans un contexte opérationnel. 
LE REFLEXOSCOPE INCENDIE
9,00 €
TTC
Ce mémento de poche s'adresse aux chefs de groupe et chefs d'agrès de sapeurs-pompiers. Il regroupe toutes les informations à connaître pour permettre une prise de décision rapide et simple lors des interventions incendie sur les différents types de feux. Conçu sous forme de fiches RetEx Destiné aux chefs de groupe et chefs d'agrès Format pratique, de poche Composé de 4 parties dédiées aux différents types de feux sous forme d'onglets Un code couleur pour trouver facilement et rapidement une information Des centaines de photos, illustrations et schémas techniques pour faciliter la compréhension Couverture plastifiée pour protéger le mémo des intempéries et de l'usure Un mémento indispensable à avoir sur soi, en caserne comme en intervention 96 pages Un compagnon indispensable pour vos interventions incendie et qui vous aidera à la prise de décision simple et rapide.
LE DISQUE DES GRADES SAPEURS-POMPIERS
3,00 €
TTC
Un petit aide-mémoire ludique de diamètre 11,5 cm qui synthétise les grades des SAPEURS-POMPIERS.
LE VISIOGRAPH© MANOEUVRES EN BINÔME
121,96 €
TTC
Le VISIOGRAPH© "BINOMES" est un outil pédagogique destiné à former le personnel opérationnel dans l'établissement des lances par des équipes de 2 sapeurs-pompiers. Son système aimanté vous permet d’utiliser cet outil sur un tableau métallique ou sur engin.
LE VISIOGRAPH© L.S.P.C.C.
121,96 €
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Le VISIOGRAPH© "L.S.P.C.C." est un outil pédagogique destiné à l’apprentissage des manœuvres de techniques de sauvetage. Son système aimanté vous permet d’utiliser cet outil sur un tableau métallique ou sur engin.
LE VISIOGRAPH A.R.I.
49,00 €
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Le visiograph "A.R.I" est un outil pédagogique destiné à l'apprentissage des manoeuvres de longue reconnaissance sous A.R.I. Son système aimanté vous permet d'utiliser cet outil sur un tableau métallique ou sur un engin.
LE DISQUE NOVI
3,00 €
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Un petit aide-mémoire ludique de diamètre 11,5 cm qui synthétise les acteurs d'un dispositif ORSEC NOMBREUSES VICTIMES ainsi que les codes couleurs de catégorisation des victimes. Personnalisable à vos coordonnées par étiquettes au dos.
LE VISIOGRAPH© PROTECTION DE LA VOIE PUBLIQUE
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Derniers articles en stock
87 vignettes aimantées disposées sur 3 planches de carton plastifié représentant les engins, les matériels de balisage et différents accidents (VL seule, VL/VL, PL seul, Moto seule, piéton renversé, colis sur la chaussée, arbre tombé)ainsi que 6 transparents couleurs permettant d'élaborer de nombreux scénarii d'accidents dans le cadre de la formation initiale, continue ou en débriefing d'une intervention sur la VP.
LES PLANCHES ANATOMIQUES
75,00 €
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Huit planches plastifiées et effaçables à sec d’un format de 47 x 66 cm. Elles sont perforées pour être placées sur un tableau papier ou affichées. Les planches sont destinées à la formation des moniteurs et à la formation des secouristes. C'est une aide qui permet de comprendre les causes des détresses et de justifier des gestes de secours.
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Retrouvez dans ce mémento l'essentiel des traductions secouristes européennes. Indispensable à tout secouriste opérationnel qui intervient sur une personne issue des pays limitrophes au territoire français.
LE VISIOGRAPH© MANOEUVRES FEUX DE FORET
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50 vignettes aimantées représentant les engins, les accessoires hydrauliques et les intervenants d’un GIFF, permettant au formateur d'élaborer l'ensemble des manœuvres dans le cadre de la formation initiale, continue ou en débriefing d'une intervention sur incendie de forêt, de végétaux ou péri-urbain.
LE VISIOGRAPH© T.M.D.
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Le VISIOGRAPH© "T.M.D" est un outil pédagogique destiné à former les intervenants pouvant être confronté à la présence de T.M.D. Son système aimanté vous permet d’utiliser cet outil sur toute surface métallique et former les personnels de façon interactive. Inclus, les étiquettes danger du nouveau système SGH.